​不计提直接发放工资怎么做分录?

2020-04-07 13:05发布

付费偷看设置
发送
1条回答
mudani
1楼 · 2020-04-07 13:10.采纳回答

一、根据企业会计准则的规定,工资是需要计提再发放的.具体会计账务处理是:

1、计提时:

借:管理费用-工资

销售费用-工资等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

银行存款等

二、企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.


一周热门 更多>

相关问答